(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例(2009)》以及力学、机械、材料、热处理、焊接、无损检测等特种设备基础知识。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：2016年4月9日9时00分--11时00分(120分钟)。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩由衡水市特检所通知考生本人。

(四)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天即时公布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6.面试组织。面试工作由用人单位组织实施。

(五)体检与考核

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。体检工作由用人单位统一组织。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(六)公示

由用人单位根据考生的考试、体检、考核情况，集体研究确定拟聘人选，报省局批准后进行公示，公示期7个工作日。

六、聘用待遇

实行试用期制度。试用期半年，试用期满考核合格的，参照执行用人单位同等条件在编人员工资福利待遇。

原标题：衡水市特检所2016年编制外工作人员招聘简章(通稿)

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2016衡水市特检所编外人员招聘简章.doc

2016年衡水市特检所公开招聘工作人员报名表.doc

衡水市特检所考试大纲.doc

2016年3月15日

（责任编辑：李明）