4、改报

应聘人数与岗位招聘计划数的比例低于3:1的岗位，则相应核减或取消该岗位招聘计划数，并在淮南人事考试网公布。被取消招聘岗位的应聘人员，可于2016年1月11日10:00—16:00改报其它岗位。

5、打印笔试准考证

缴费的应聘人员于2016年1月22日9:00至1月23日16:00登陆淮南人事考试网自行打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

(二)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试科目

笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》。笔试成绩采用百分制计分法。

(2)笔试时间和地点

时间：2016年1月23日(星期六)

上午8:00—9:30 《公共基础知识》

上午10:00—12:00 《申论》

笔试地点：详见笔试准考证

应聘人员可在笔试结束十个工作日后登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

(3)笔试成绩

笔试成绩按《公共基础知识》成绩占50%、《申论》成绩占50%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

(4)笔试加分因素

考虑部队用人的特殊性，对于在部队服现役期间立功受奖和担任班长以上职务的人员，实行加分政策，其中：荣立二等功及以上的，每门笔试科目成绩加3分;荣立三等功或担任班长以上职务的，每门笔试科目成绩加2分。多项加分不累加。

审核时，退役军人应提供部队颁发的立功受奖证书原件和复印件，职务报告表复印件或相关证明。

对经审核符合加分条件的人员，在淮南人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》成绩上加3分或2分，逾期不再补办。

2、面试

(1)面试方式。面试根据岗位特点，采取结构化面试或技能操作等方式进行，面试成绩当场向应聘人员公布。面试成绩满分100分。

(2)面试入围人员确定。根据岗位招聘计划数，以及应聘人员笔试合成成绩从到低分顺序，按1:3比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

(3)面试前资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消面试资格。

资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：

须提供本人有效居民身份证、学历证书、户口本(退役军人须提供退伍证)、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件、网上报名资格审查表和笔试准考证等材料。

未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格的应聘人员，领取面试通知书(面试方式、时间和地点详见面试通知书)，并按规定办理面试缴费手续(逾期未缴费的视为自动放弃)。

(4)面试人员递补。对资格复审不合格或本人自动放弃出现面试人选缺额的，在规定时间内，按岗位和笔试合成成绩从到低分，依次等额递补并进行资格复审。

（责任编辑：李明）