(五)体检

时间：2016年1月18日前。如有变化，另行通知。

根据招聘岗位名额，从考核合格的人员中，按好中选优从到低分按1?1的比例确定进入体检人选。体检由灵山县人力资源和社会局统一组织，拟聘人员到县级具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(六)参加考核的考生须携带本人身份证原件，经验证无误后才能进入考场。

五、公示、聘用

根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，并在聘用单位、主管部门公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的或经公示有异议但不影响招聘的，由灵山县人力资源和社会局按程序报灵山县人民政府审批。

经批准聘用后，按有关程序办理、定岗、工资等手续。聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。

招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。此次招聘岗位的人员必须在该岗位上工作满5年，未满5年的，人社部门不予办理岗位变动手续。

六、加强领导、严肃纪律

(一)事业单位初任岗位“凡进必考”是一项严肃的工作，考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关纪律规定处理。

(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，灵山县人力资源和社会局不予办理审批手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

(三)举报电话：0777-6523994。

七、本简章由中国人民解放军广西灵山县人民武装部、灵山县人力资源和社会局负责解释。

原标题：灵山县民兵武器装备仓库招聘工作人员简章

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2015年灵山县事业单位公开招聘人员岗位及条件表

（责任编辑：李明）