各级医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘办确定。

体检费用由考生自理，体检时间由各县(区)招聘办另行通知。

十、考察

考察工作由市招聘办统一部署，由各县(区)招聘办具体负责实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，由各县(区)招聘办报市招聘办备案，取消进入下一环节资格。

1、在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2015年8月13日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6、不符合招聘岗位所需资格条件的。

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

8、违反国家计划生育政策的。

9、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

十一、公示和聘用审批

(一)公示

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由各县(区)招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发[2013]10号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由各县区(工委)人社局(组织人事部)按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》(一式三份)。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

（责任编辑：李明）