根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2015年度郎溪县事业单位面向社会公开引进高层次人才工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位和计划 2015年郎溪县事业单位面向社会公开引进高层次人才2名，岗位和计划具体见《2015年度郎溪县事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》(附件1)

三、引进对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)国家承认学历的研究生(硕士及以上学位)毕业人员。

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合引进岗位所需的其他条件(详见附件1《2015年度郎溪县事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)。

有下列情形之一的人员，不得引进：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和办法

按照发布人才引进信息、现场报名和资格初审、面试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布人才引进信息

本次公开引进的有关信息将通过郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪县人力资源和社会局网(http://www.lxrs.gov.cn/)等网站和媒体发布，其他有关信息将陆续在郎溪县人力资源和社会局网上发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场集中统一报名方式

2、报名时间：2015年7月29日—8月4日(工作日)

报名地点：郎溪县人社局人事管理科(地址：郎溪县建平镇新建街80号，联系电话：0563-7026693)。

3、报名所需材料：

报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件，其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的须提供由毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年7月31日前毕业但尚未取得毕业(学位)证书的非全日制学历教育的人员，需提供或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“ 2015年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发，学位证书待授”的书面证明和各科“成绩单”及有关证明材料。在编在岗人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者还需提供代报名人身份证原件及复印件和代报名委托书。

4、资格初审：

资格初审由郎溪县事业单位公开招聘领导组办公室负责，资格初审合格后，具体面试时间、方式届时请考生关注郎溪县人力资源和社会局网通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

5、注意事项：

(1)报名表的填写：报考者应填写《2015年郎溪县公开引进高层次人才报名资格审查表》(可下载打印或现场领取)。报名资格审查表必须由报考者本人填写并签名承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。

（责任编辑：李明）