四、选聘程序

(一)报名

1、报名时间：2015年7月27日至7月29日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)

2、报名地点：县教委办公楼一楼门厅

3、报名手续及程序：

报考人员持经原单位及借用人员借用单位主要领导签字并加盖公章的《奉节县2015年城区中小学(幼儿园)选聘教师报名申请表》、《借用人员情况登记表》、本人毕业证、身份证、教师资格证、近三年年度考核文件、中学毕业班教学成绩证明、符合加分条件证明材料、借用人员借用文、教辅人员岗位附加条件证明材料等相关证件的原件和复印件及一寸彩色免冠照2张，到报名地点进行资格初审(报考特教岗位需进行手语初试)初审合格后进行报名登记。

(二)资格审查

县教委根据本简章规定的基本条件及加分条件，对申请人提供的证件、材料的真伪进行审查，审查结果向社会公示，审查合格者进入笔试。

(三)笔试

1、领取《准考证》时间地点：2015年8月4日下午14:30-17:30，县教委办公楼一楼门厅。

2、考试时间：2015年8月5日上午9:00-11:00。

3、考试地点：奉节县职教中心。

4、考试方式：由县教委会同县人社局、县编办统一组织，以闭卷的方式进行。

5、开考比例：除特教岗位可放宽比例外，其它所有选聘岗位拟选聘人数与报名人数比须达到1:2，达不到该比例的，相应递减或取消选聘名额。

6、考试内容：高中教师岗位的笔试内容以高考难度为准，初中教师岗位的笔试内容以中考难度为准，职教、小学和幼教等教师岗位笔试内容为所报岗位专业知识;物理实验员岗位笔试内容与初中物理教师岗位相同，财务岗位笔试内容为财会专业知识，保卫、教务岗位笔试内容为事业单位综合基础知识。总成绩均为100分。

(四)面试

面试方式：音、体、美、特教和幼教岗位采取专业技能考核方式进行面试，满分为100分，具体内容见《面试方案》。其余选聘岗位不进行面试。

1、面试人员确定：特教考生可适当放宽比例。其余选聘岗位，选聘指标10人以下的，按1：2的比例进入面试;选聘指标10人及以上的，按1:1.5的比例进入面试。根据笔试成绩与附加分成绩之和从高到低依次确定参加面试人员。若最后一名成绩出现并列，则同时进入面试。若面试人选达不到规定比例的，相应递减或取消选聘名额。

2、面试评分要求：面试成绩低于60分的不得确定为拟选聘人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

3、面试时间地点：通过奉节县教育委员会网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)及奉节县人力资源和社会局网站(http://www.fjhrss.gov.cn/)另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格，面试成绩作零分计算。

(五)总成绩计算

1、总成绩计算方式：

(1)音、体、美、特教和幼教岗位：

总成绩=(笔试成绩×60%+附加分)+面试成绩×40%

(2)其余岗位：

总成绩=笔试成绩+附加分

总成绩及分项成绩按四舍五入法保留到小数点后面两位数。

2、附加分规定：

(1)优质课竞赛基本功大赛加分：

①优质课竞赛：2012年秋季以来，获得市优质课竞赛二、三等奖分别加3分、2分;获得县优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。其中，2012年秋季以来县教委举办的高、初中卓越课堂竞赛、小学教师教学大练兵，在本次选聘中视为优质课竞赛。

②基本功大赛：2012年秋季以来，获得市基本功大赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分;获得县基本功大赛一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分。其中，幼儿基本功大赛、2014年春县教委举办的初中毕业班教师中考研究演练赛，在本次选聘中视为基本功大赛。

优质课竞赛和基本功大赛只计一次最，不累计计分。与选聘岗位无关的优质课竞赛和基本功大赛获奖，不予加分。

（责任编辑：李明）