四、笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。卫生类、教育类考试内容公共基础知识部分均不含综合写作。为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。笔试合格分数线由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。

笔试时间：2015年8月15日

综合类：上午9:00—11:30

教育类、卫生类：下午14:00—16：30

笔试地点以笔试准考证为准。

五、资格审查

资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责实施，并对资格审查结果负责。资格审查人选根据笔试成绩，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数1：3的比例由到低分依次确定，并按规定程序向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

进入资格审查范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。未按规定时间提交材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

招聘单位主管部门根据笔试成绩和资格审查结果，确定面试人选，并按规定程序向社会公布。

六、面试

面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。面试根据岗位特点和专业要求，教育类岗位采用说课的方式，其他岗位采用结构化面试的方式。

根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。

面试具体时间、地点另行通知。

面试采用百分制计算成绩。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘人员方可列为考察、体能素质测评范围人选。

面试结束后，综合类按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;卫生类按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩;教育类按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分按招聘人数1：1的比例等额确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定考察范围人员。

应聘县公安局城区执勤中队招聘岗位的人员在面试后，需进行体能素质测评，体能素质测评达标的人员方可进入考察范围。体能素质测评的有关要求见附件2。

面试人员考试总成绩和考察人员名单，在高唐县人力资源和社会局网站(http://rsj.gaotang.cn/)上公布。

七、考察

考察工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施，并对考察结果负责。招聘单位主管部门考察时要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，按考试总成绩由到低分依次递补。

考察结束后，考察合格的应聘人员取得体检资格。体检人员名单在高唐县人力资源和社会局网站(http://rsj.gaotang.cn/)上公布。

八、体检

体检在我县具有资质的卫生机构进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，不再递补。

九、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在高唐县人力资源和社会局网站(http://rsj.gaotang.cn/)上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按应聘岗位确定聘用单位，其中应聘两个及以上用人单位招聘岗位的，按考试总成绩从到低分的顺序，由考生随机抽取确定聘用单位。聘用单位确定后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

十、其他

(一)本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书(面试时说课除外)，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

原标题：2015年高唐县事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1.2015年高唐县事业单位招聘岗位汇总表.xls

2.2015年高唐县事业单位招聘应聘须知.doc

中共高唐县委组织部 高唐县人力资源和社会局

2015年7月20日

（责任编辑：李明）