(五)确定面试人选

根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

(六)面试

面试时间、地点另行通知。

教育系统面试内容：说课或者教学专业技能测试

招商局专职翻译面试内容：专业口语面试

报刊网络新闻中心面试内容：专业技能测试

其他事业单位面试内容：结构化面试

面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。

(七)计算总成绩

教育系统、招商局专职翻译、报刊网络新闻中心岗位：笔试成绩与面试成绩按4:6计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其他事业单位：笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

(八)组织考核和体检

考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

考核和体检由人力资源和社会局组织实施。

由于考核和体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市人社局审核批准后，从报考同一岗位面试成绩合格的人员中从到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(九)公示

根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

三、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理进入事业单位人事手续。试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

为稳定基层人员队伍，通过此次招聘进入我市事业单位人员最低服务年限为5年(含试用期)，方可向各级单位流动。

四、监督检查及工作要求

此项招聘工作，按照《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序执行，聘请纪检、监察部门对招聘工作进行监督检查，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。

特别提示：

1、在公开招聘期间，报考人员如不按规定提交相关材料、不按时参加考试、体检、办理有关手续等，视为放弃聘用。

2、考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：大石桥市人力资源和社会局 0417-6957175

原标题：大石桥市2015年事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2015年大石桥市事业单位公开招聘计划表.xls

2、2015年大石桥市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

3、2015年应届毕业生证明.doc

大石桥市人力资源和社会局

2015年7月9日

（责任编辑：李明）