五、体检与考察

　　根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由松原市人力资源和社会局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn/ms)公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会厅网站(ttp://hrss.jl.gov.cn)、吉林省网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网 (http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力资源和社会局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn/ms)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会局网站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://www.jlsyrc.com.cn/ms)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　(一)政策咨询电话

　　详见《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

　　(二)仲裁及监督举报电话

　　松原市人力资源和社会局 0438—6971049

　　(三)报名系统技术咨询电话

　　18684381609

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　2015年松原市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号).xls

　　2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试大纲.doc

　　松原市人力资源和社会局

　　松原市教育局

　　松原市油区教育处

　　宁江区人力资源和社会局

　　前郭县人力资源和社会局

　　2015年5月27日

（责任编辑：李明）