(二)考察

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并据实写出考察材料。同时，要进行报考资格复核。经考察不合格的，不予聘用。

体检和考察时间：2015年8月31日前完成。

五、公示和聘用审批

由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会局根据综合成绩、体检结果与考察情况，并进一步核查相关证件齐全后，确定拟招聘人选，报经县(区)党委、政府审定后，在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门和同级政府人力资源和社会行政部门按照年度招聘计划人数，将人员名单及相关材料报百色市人力资源和社会局审批后，再办理聘用、等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

经市人力资源和社会局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

体检、考察合格且公示、上报的审批材料无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。

公示及办理聘用手续原则在2015年9月30日前完成。

六、招考纪律

(一)不诚信报考行为处罚

1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理手续，政府人力资源和社会部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

七、注意事项

(一)本公告由百色市人力资源和社会局负责解释。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

报考咨询电话：

百色市人力资源和社会局事业单位人事管理科 0776-2841758

百色市 0776-2685106

监 督 电 话：

百色市人力资源和社会局纪检组 0776-2853311

报考资格审查咨询电话：详见相关招聘岗位资格条件表(附件1)

原标题：百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员公告

点击下载>>>

1.2015年度百色市招考聘用事业单位人员及机关工勤人员计划表.xls

2.广西设区市以下事业单位招聘（除中小学教师考试外）公共科目考试大纲.doc

百色市人力资源和社会局

2015年5月25日

（责任编辑：李明）