(七)体检

　　体检由市人社局组织实施。具体时间、地点在韩城人社网公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

　　(八)考察

　　由招聘单位主管部门负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在韩城人社网公示，公示期为7个工作日。

　　(十)递补

　　招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　1、应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

　　3、应聘人员自愿放弃的;

　　4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(十一)聘用

　　公示期满后，韩城市人力资源和社会局统一印发招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　政策咨询电话：0913-5223389(韩城市人社局事业单位管理科)

　　网上报名咨询电话：0913-5196682(韩城市人社局政策法规科)。

　　附件1：《2015年韩城市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

　　附件2：《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》

　　2015年5月13日

（责任编辑：李明）