(三)资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的人员名单在省地勘局网站公示。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不低于3∶1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、面试(面试包括专业知识考试和综合能力考查)相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%(专业知识考试占30%、综合能力考查占20%)。

笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告，时间及地点以准考证为准。笔试成绩在省地勘局网站公告。

面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，其中专业知识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。

考试成绩在省地勘局网站公示。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件以备查验，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用

公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨询电话：0731-85160371(局人事教育处)

监督电话：0731-85190979(局纪检监察室)

原标题：2015年湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位公开招聘方案

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2015湖南省地勘局所属事业单位招聘岗位、计划及要求一览表

2015湖南省地勘局所属事业单位招聘报名点联系一览表

湖南省地质矿产勘查开发局

2015年4月16日

（责任编辑：李明）