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2024湖南省国锦湘安实业有限公司招聘6人公告

湖南省国锦湘安实业有限公司成立于1988年1月,为湖南兴湘投资控股有限公司全资子公司,是一家立足湖南、服务全国,以制式服装为主、职业工装为辅,集研发、生产、销售于一体的国有服装制造企业。因经营发展需要,现面向社会公开招聘市场、技术、售后人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。

(二)公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)德才兼备、以德为先的原则。

(四)人岗匹配、按需选聘的原则。

二、选聘岗位及职数

营销总监 1名

技术总监 1名

服装工艺师 1名

服装制版师 1名

人事专员 1名

售后专员 1名

三、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,务实勤奋,具备良好的职业道德。

(二)品行端正,团队意识、大局观念强,具备良好的职业素养和较高的综合素质。

(三)具备较强的应变能力和沟通协调能力。

(四)具备良好的心理素质,身体健康。

(五)有下列情形之一的人员不得报名:

1、有违法犯罪记录的;

2、受司法机关或纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;

3、受党纪、政务处分,尚处于处内的。

(六)没有影响录用的其他情形(如吸毒、竞业限制、任职回避等)。

四、工作职责及任职要求

(一)营销总监

1、工作职责

(1)根据公司发展规划,协助总经理搭建完善公司销售体系,并组织实施;

(2)协助总经理制定和执行公司营销战略,制定销售计划,分解销售目标,完成年度销售任务;

(3)负责销售部门各项工作的布置、实施、检查、督促、落实;

(4)负责制定营销组织和管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立,确保各项工作有效运行;

(5)建立高效的营销团队,注重营销人才队伍的建设和营销精英的培养,全面公司营销业绩;

(6)落实领导交办的其他工作任务。

2、任职要求

(1)具有5年以上服装销售相关工作经验,3年以上服装行业营销管理岗位工作经验;

(2)年龄45周岁以下,具有大学本科及以上学历;

(3)对服装运营有深刻的认识并具有的服装销售、策划组织和谈判沟通能力;

(4)丰富的销售团队建设、管理与领导能力,具有丰富的客户资源,能够带领团队出色的完成销售任务;

(5)为人诚信,具有强烈的上进心和团队意识;

(6)特别者,可适当放宽条件。

(二)技术总监

1、工作职责

(1)根据公司的业务目标和市场需求结合生产实际,负责工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对生产过程中工艺技术问题进行分析判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;

(2)负责对生产质量和生产成本的把控,产品质量在同行业领先,产品成本控制优于同行业标准;

(3)关注新兴技术和行业趋势,推动技术创新和工艺改进;

(4)负责管理和领导技术团队,培养人才,企业竞争力;

(5)落实领导交办的其他工作任务。

2、任职要求

(1)45周岁以下,本科及以上学历;

(2)5年以上服装生产管理经验,有大型服装生产企业管理经验者优先;

(3)具有丰富的专业技术知识,在技术创新、生产流程、现场管理、质量标准、成本控制及安全生产方面有丰富的经验;

(4)在公司工业化、智能化、信息化、标准化发展方面有丰富经验和独到见解,并在行业内有领先超前意识;

(5)有较强的综合协调能力、组织管理能力、创新能力,较强的计划与执行能力;

(6)特别者,可适当放宽条件。

(三)服装工艺师

1、工作职责

(1)负责生产工艺流程的制定;

(2)负责制作工艺单,并指导实施服装生产,对服装生产各环节进行现场指导,确保工艺操作正确、规范;

(3)负责工艺难题解决和工艺优化改进;

(4)领导交办的其他工作。

2、任职要求

(1)年龄45周岁以下,大专以上文凭;

(2)8年以上同岗位工作经验,精通男女正装工艺;

(3)工作严谨细致,具备良好的沟通能力,善于预控和发现生产中的工艺问题;

(4)特别者,可适当放宽条件。

(四)版师

1、工作职责

(1)按照要求完成样版制作,并负责指导样衣工制作样衣;

(2)负责解决版型与工艺质量问题;

(3)负责做好生产款式的电脑制版推档工作;

(4)负责参与生产过程的质量控制工作。

2、任职要求

(1)年龄45周岁以下,大专及以上学历;

(2)10年以上商务男装、职业装或女装量体定制制版经验,精通工艺,能管理和指导样衣工操作;

(3)工作认真负责,有良好的职业素养,较好的沟通能力与组织协调能力,团队合作意识强,抗压能力强;

(4)特别者,可适当放宽条件。

(五)人事专员

1、工作职责

(1)协助编制公司人力资源规划,建立健全公司人力资源管理相关制度;

(2)负责公司人员招聘工作,做好员工“选、用、考、育、留”工作;

(3)负责员工入离职办理、劳动合同的签订、解除、终止、员工档案管理等日常工作;

(4)制订员工培训计划,组织技能考核和培训实施,组织制订公司考核制度,定期进行员工考核;

(5)负责公司绩效管理相关制度的制定与落实;

(6)领导交办的其他工作。

2、任职要求

(1)年龄35周岁以下,本科以上学历;

(2)3年以上中大型服装制造企业人力资源工作经验;

(3)能够独立解决问题,具有较强的组织、计划、协调能力,良好的公文写作能力;

(4)责任心强、爱岗敬业、工作原则性强;

(5)特别者,可适当放宽条件。

(六)售后专员

1、工作职责

(1)负责退换货处理以及各种问题投诉;

(2)负责客户接待、量体工作;

(3)负责客户信息及售后问题整理归档工作。

2、任职要求

(1)35周岁以下,本科及以上学历;

(2)有良好的服务意识,性格开朗,工作耐心细致;

(3)有服装导购、售后工作经验优先;

(4)特别者,可适当放宽条件。

五、招聘方式和程序

(一)报名

报名截止时间:2024年11月21日17:00。

采取网上报名的方式。应聘人员于公告之日起发送应聘申请表(excel电子文档,见附件1)至招聘邮箱:1124615992@qq.com(邮件主题设为“应聘**岗位+姓名”),或通过BOSS直聘投递简历。

(二)简历筛选

根据公告的任职条件和要求进行简历筛选,择优选取符合条件的人员进入资格审查和考试环节。

(三)资格审查

对应聘人员年龄、学历和工作经历等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。

(四)考试

综合管理类岗位考试采取笔试跟面试相结合的方式进行;生产技术类岗位采取实操考试跟面试相结合的方式进行。笔试或实操考试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%。笔试及实操考试由企业自行组织专家出题,面试采取结构化面试方式进行。

(五)考察和体检

根据考试成绩从高到低排序确定入围人选,按照管理权限开展考察及档案审查等,根据实际情况了解人选的廉政情况。结合综合成绩排名、考察情况提出拟聘建议人选,经研究决定后组织相关人员进行体检和毛发检测。

(六)公示与任前谈话

考察与体检合格者,根据公司制度、经上会研究决定后,作为拟聘人员,在公司网站、宣传栏公示5个工作日。经公示无异议者,进行任前谈话并办理聘用手续。拟聘人员因故放弃入职,公司可视情况按综合成绩排名进行替补聘用,不再另行公告。

(七)聘用

公示无异议,或有信访举报经调查核实不影响聘用的,按有关程序开展任前谈话和办理聘用手续。

六、其他说明

(一)报名后请保持联系方式畅通,并确保提供的联系方式准确无误。

(二)各应聘人员务必认真填写报名信息,确保真实准确,如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消应聘资格。

(三)根据岗位需要及报名情况等因素,公司有权调整或取消岗位,并对本次招聘安排享有最终解释权。

查看附件>>>

附件1:《湖南省国锦湘安实业有限公司应聘申请表》

湖南省国锦湘安实业有限公司

2024年10月22日

原标题:湖南省国锦湘安实业有限公司招聘公告

文章来源:http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3824.html

(责任编辑:李明)

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