四、信息发布平台

公告通过兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、兵团卫生健康委员会官方网站（http://wsj.xjbt.gov.cn/）、第五师双河市门户网（http://www.xjshs.gov.cn/）、兵团第五师医院微信公众号等渠道发布。公告一次发布，全年有效。

五、引进工作程序及相关政策

（一）报名

1.邮箱报名：应聘人员按照报考材料要求将报名材料扫描件（PDF格式）以“应聘高层次人才和急需紧缺专业人才”命名发送至renliziyuan@dwsyy.cn邮箱。

2.现场报名：应聘人员将报名材料递交至第五师医院人力资源科。

3.报名材料如下：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、执业证、专业技术资格证、荣誉证书、相关资质证明等材料；

(2)《第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名表》（附件二），报名表需粘贴彩色一寸照片并手写签字；

（3）在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（附件三）。

（二）资格审查

师市总医院人力资源管理中心对报名人员提供的毕业证书、学位证书、身份证、资格证以及工作履历表等材料进行审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，未在规定时间内修改或提交资格审查材料的应聘人员，不能进入后续环节。（资格审核贯穿整个人才引进全过程，任何阶段及录用后发现与条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格）

（三）面试

面试采取半结构化形式。面试内容主要为招聘岗位相关专业知识、综合知识等。面试方式可采取线下或线上（“腾讯会议”软件视频面试）进行。面试时间根据报名情况分批次开展。其中，符合专业和业绩条件前5条之一的，经领导小组审议通过采取考察方式引进的，无需参加面试。

（四）考察

通过面试人员进入考察环节，考察可选择查阅引进人才的论文、学历、奖项和职称或者查阅档案、背景调查等方式进行，评估其政治素质、专业知识、医疗技术能力水平、逻辑思维能力等综合能力。考察结果将作为纳入实名制登记管理的参考依据。在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（五）体检

考察合格人员进入体检环节，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

（六）公示

对拟引进的人员，在兵团考试信息网、兵团卫生健康委员会官方网站、第五师双河市门户网、兵团第五师医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）办理引进手续

公示期满后，未收到问题线索者，由第五师医院按照有关规定和程序，为引进人才办理纳制管理手续，并签订聘用合同、目标责任书等。

六、待遇

师市总医院引进的各类人才，除享受正常工资福利待遇外，可对应享受以下优惠政策：

（一）师市总医院为引进的高层次人才和急需紧缺专业人才免费提供5年功能齐全、舒适便利的周转房，配备必要家具（电）及生活用品。对于医院无闲置宿舍可供安排时，可按照医院宿舍相关管理办法发放相应标准住房补贴。

原标题:第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告

文章来源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-10-17/8363072.shtml

（责任编辑：李明）