根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2024〕3号)等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院启动2024年第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进10个岗位72名工作人员。自本公告发布之日起，2024年6月26日发布的《2024年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告》即时废止。现将学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员有关事宜公告如下：

一、学院简介

新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是隶属兵团人力资源和社会局以工科为主的综合性高等职业院校。学院办学历史最早可追溯至1978年创办的乌鲁木齐第二钢铁厂技工班，1980年经自治区劳动局批准，成立自治区农垦总局技工学校，2002年更名为兵团高级技工学校。2013年，经新疆维吾尔自治区批准，由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建成立兵团兴新职业技术学院。2020年，为完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，学院由乌鲁木齐市整建制迁址第二师铁门关市。

学院现有全日制在校生12500人，现有专任教师725名，其中副高及以上职称155人。学院占地1129亩，建筑面积30.8万平方米。学院累计培养各类专业技能人才10万余人，毕业生去向落实率稳定在98%以上。近年来，毕业生留疆去向落实率97.29%，内地生源留疆率95.02%，内地生源留南疆就业占比30%。

学院设有机电工程学院等二级学院11个，锚定新疆五大战略定位，服务推进八大产业集群建设，围绕兵团现代农业等战略新兴产业，开设装备制造、电子与信息等16个专业大类49个专业，与塔里木大学等3所高校联合开展应用型本科人才试点工作。

学院现有全国高校黄大年式教师团队1个，职业教育教师创新培育团队1个，技能大师工作室6个，兵团级“双师型”工作室4个，名班主任工作室1个，名辅导员工作室1个。享受国务院特殊津贴3人，新时代职业学校(名匠)名校长培养计划培养对象1人，中国技工院校教师1人，中国职业院校教学1人，全国青年技术岗位标兵1人，国家技能人才培育突出贡献1人，中国特色学徒制教学指导委员会成员1人，天山英才教学1人，新疆工匠5人，兵团突出贡献专家1人，兵团高技能人才2人，兵团青年岗位能手1人，兵团技术能手1人，兵团英才青年项目培养人3人。

学院获得兵团第一届教学成果奖一等奖，主持国家示范性职业院校数字化共建共享课题1个，汽车检测与维修技术专业人才培养获批兵团现代学徒制试点项目，建有兵团级虚拟仿真实训基地1个，各类实验实训室162个，校外实习就业基地172个。近五年，学院教师和团队获得奖励或荣誉25项，学生在专业技能大赛、创新创业大赛等各类赛事中获得竞赛奖项35项。

学院是高技能人才培养培训基地、兵团高水平高等职业学校和专业建设单位、兵团工贸职业教育牵头单位、兵团职业技能竞赛基地、兵团职业院校师资培训基地、世界技能大赛制冷与空调项目、移动应用开发项目国家集训基地、国家首批1+X证书制度试点学校，连续承办九届兵团职业技能竞赛，被评为兵团优质高等职业技术学校建设单位、全国成人继续教育院校。2021年，入选首批全国急救教育试点学校，通过教育部思想政治工作司首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位验收。2022年，入选新一轮智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目院校，中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校，中德先进职业教育合作项目(SGAVE)首批试点院校。2023年，获批首批全国健康学校建设单位，工信部专精特新产业学院，申报职业教育信息化标杆学校。

学院以“厚德强技、爱国荣校”的校训，“和谐创新、术业专攻”的校风，“人正学勤、业精善教”的教风，“自信自律、会学会用”的学风，引导着一代又一代学生成长成才，培养了一大批高层次技术技能人才。

二、引进原则和方法

(一)引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)引进方法

采取“面试(试讲)+体检+考察+公示”相结合的方式进行。

(三)引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备岗位所要求的其他资格条件;

7.有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展;

8.取得本科或硕士研究生学历并具有副高级以及上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求;

9.符合引进岗位年龄要求：

本科、硕士研究生学历年龄限定在45周岁以下(1978年8月30日以后出生);

博士研究生学历年龄限定在50周岁以下(1973年8月30日以后出生)。

(四)下列人员不属于引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

(五)引进待遇

具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员，可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法(试行)〉的通知》(兵兴新职院党发〔2023〕27号)规定，享受人才引进的相关待遇。

三、信息发布平台

兵团考试信息网(btpta.xjbt.gov.cn)和兵团兴新职业技术学院官网(http://btc.edu.cn)为此次引进工作发布各类信息发布的官方平台。

四、人才引进程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试(试讲)、体检、考察、公示、引进聘用等。

(一)报名

1.引进人才引进采取绿色通道报名

报名时间：2024年全年持续引进。

2.报名方式

(1)采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》(见公告附件1)，需要咨询时，请拨打0996-2985596(工作时间：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30)。

(2)将在收到邮件3日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票(火车票)及用。

原标题:2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告

文章来源:https://www.btc.edu.cn/centent.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1003&wbnewsid=4501

（责任编辑：李明）