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2024下半年宝鸡事业单位招聘公告什么时候出?

2024下半年宝鸡事业单位招聘公告什么时候出?近两年宝鸡事业编招录公告都是在8月中下旬发布的,所以2024下半年考试公告应该也会在8月中下旬发布,以下是小编为大家整理的历年考试信息,供大家进行参考。

历年宝鸡事业单位职位表发布时间

年份 公告发布时间 招聘公告
2024 2月26日 招聘公告
2023 上半年:4月7日 招聘公告
下半年:8月29日 招聘公告
2022 上半年:3月9日 招聘公告
  下半年:8月18日 招聘公告
2021 3月11日 招聘公告

历年宝鸡事业单位招聘人数及职位数

年份 批次 招录人数 职位数 报名时间 笔试时间
2024 1251人 767 3月4日-3月8日 3月30日
2023 上半年 1143人 736 4月14日-4月18日 5月7日
下半年 235人 173 9月5日-9月8日 9月23日
2022 上半年 1730人 1173 3月16日-3月20日 5月21日
(原本4月9日考试)
下半年 597人 451 8月25日-8月27日 2023年2月11日
(原本9月17日考试)
2021 1383人 992 3月18日-3月21日 4月11日
陕西事业单位考试练习题

湖南双峰县的曾某,男,生于1974年,朋友李某,男,生于1971年,二人经常在周末空闲时间一起打篮球。某天,二人又一同在双峰县城北学校操场打篮球,当时二人是队友,和其他球员分组对抗,在一次争抢界外球时由于李某拿球后双手手肘向外屈伸,曾某争抢篮板球,被李某撞伤鼻骨。经司法鉴定所鉴定,曾某的伤残等级为十级伤残。曾某受伤以后,李某没有支付任何治疗费用。曾某心中不平,向法院提起诉讼,请求判决李某赔偿自己医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等费用5万元并承担本案的诉讼费。按照《民法典》规定,下列说法正确的是:

A.李某需按照公平责任原则适当给予曾某补偿

B.李某具有过错,需按照过错责任原则给予曾某赔偿

C.曾某应自甘风险,李某无需进行赔偿

D.李某主观上虽然没有过错,但也应给予曾某赔偿

【答案】C。解析:《民法典》第1176条规定:“自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但 是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。”本题中曾某作为具有完全民事行为能力的业余篮球爱好者,应当能够预见到篮球运动存在的潜在伤害风险,但其自愿地选择参加篮球运动,意味着其是有接受该危险并自愿承担篮球运动潜在伤害风险的意愿,属以默示的形式表示自甘风险意思,故其不得对直接行为人李某提出侵权赔偿请求。故本题答案为C。


(责任编辑:李明)

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