为深入实施人才强县战略，充实我县医疗卫生事业单位人才队伍，新增人员的基本素质，把我县建成黔东北区域性医疗卫生中心，促进我县经济社会大发展，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)、《中共铜仁市委、铜仁市人民政府〈关于进一步深化医药卫生体制改革的意见〉》(铜党发〔2015〕14号)等文件精神，经县人民政府研究，并报铜仁市人力资源和社会局核准，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员61人。为确保本次招聘(引进)工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立德江县2016年医疗卫生事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺卫生专业工作人员工作领导小组，本次招聘(引进)工作由本次招聘领导小组统一组织，由县人社局牵头，县卫计局具体负责实施。

领导小组下设办公室在县卫生和计划生育局(以下简称“德江县医疗卫生招聘办”)。

二、招聘(引进)原则和工作程序

本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督;按编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)人数

本次计划招聘(引进)急需紧缺卫生专业工作人员61名(其中：县人民医院30名、县民族中医院16名、县疾控中心5名、县妇幼保健院7名、县卫生和计划生育信息中心3名)，具体的招聘(引进)单位及职位条件等信息详见《德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺专业工作人员职位及资格条件一览表》(附件1)(以下简称“职位表”)。

具有卫生专业硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称的人员不受本次招聘(引进)计划限制。本次招聘(引进)工作结束后的剩余计划，将纳入2016年度德江事业单位公开招聘新增人员计划。

四、招聘(引进)对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

(三)具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生;

(四)年龄在18周岁以上(1998年3月18日以前出生)35周岁以下(1981年3月18日以后出生);

(五)具有卫生专业硕士研究生学历学位的年龄可放宽到40周岁(1976年3月18日以后出生);具有卫生专业博士研究生学历学位或副高以上职称的年龄可放宽至45周岁(1971年3月18日以后出生);

(六)身体健康，符合招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合报考《职位表》(附件1)中职位的资格条件和要求。

以下人员不得报考：

(一)经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

(二)定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2016年3月18日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

(三)德江县机关事业单位在职在编人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(五)曾被开除公职或被辞退的人员;

(六)在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的;

(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、发布招聘(引进)公告

本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府网”发布。网址：www.dejiang.gov.cn

（责任编辑：李明）