中国科学院天津工业生物技术研究所是中国科学院与天津市人民政府共建的中国科学院序列研究所，位于天津港保税区空港经济区，肩负着发展工业生物技术创新体系、促进工业可持续发展的历史使命，将围绕国家重大战略需求和地方的社会发展需求，以生物技术促进工业为主线，发展生命体工业利用的理论与技术，促进技术成果产业化转化，构建现代工业生物技术创新体系。研究所重点开展工业蛋白质科学与生物催化工程、合成生物学与微生物制造工程、生物系统与生物工艺工程等方面的基础和应用研究，我国工业生物技术的原始创新能力，解决生物基产品及绿色生物工艺研发和产业化过程中的实际问题。

现根据研究所工作需要，向社会公开招聘科技发展处处长、人事教育处处长、育成中心办公室主任，欢迎应聘。

一、招聘原则

“公开、平等、竞争、择优”。

二、岗位职责与任职条件

(一)科技发展处处长

1. 岗位职责：

(1)主持科技发展处的全面工作;

(2)参与制定研究所发展战略规划并组织实施;

(3)起草和组织实施科研管理各项规章制度;

(4)负责研究组管理、科研项目管理、科研经费管理;

(5)组织协调重大科研项目的立项、申报工作，维护和拓展项目渠道;负责科研成果管理、知识产权管理、科技奖励申报以及科研档案管理;

(6)负责创新体系建设、国际合作与交流、学术交流、科学普及与宣传工作;

(7)落实所领导交办的其它相关事宜。

2. 任职条件：

(1)具有生物学相关专业硕士学位或高级专业技术职务;

(2)在副处长或高级专业技术岗位有3年及以上工作经历，有科研管理经历者考虑;

(3)熟悉国家科技政策，学术视野开阔，具有较强的计划、组织、沟通、协调及管理能力，具有较强的文字写作能力。

(二)人事教育处处长

1. 岗位职责：

(1)主持人事教育处全面工作;

(2)负责人力资源规划的制定及组织实施;

(3)负责人才引进、机构设置与岗位管理;

(4)负责人力资源规章制度的制定与执行;

(5)负责研究生教育与博士后管理工作;

(6)完成所领导安排的其它工作。

2. 任职条件：

(1)中共党员;

(2)研究生及以上学历，在副处长、副高级专业技术或相当岗位有3年及以上工作经历;一般应具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历;

(3)具有较高的理论政策和业务水平，熟悉人事政策;

(4)具有较强的沟通能力和综合协调能力，良好的语言、文字表达能力。

（责任编辑：李明）