(三)育成中心办公室主任

1. 岗位职责：

(1)协助主管所领导组织、协调育成中心日常工作;

(2)负责对服务地区相关产业技术需求展开调研并制定发展规划;

(3)负责组织中科院系统内的科技成果与地方需求的对接;

(4)负责促进科技成果的开发与孵化并提供相应的服务;

(5)完成所领导安排的其它工作。

2. 任职条件：

(1)研究生及以上学历，具有生物学相关专业背景、具有扎实的科技成果转移转化及知识产权运营等方面的业务能力，年龄在40周岁以下;

(2)在副处长、副高级专业技术或相当岗位有3年及以上工作经历，或在大型企业任中层管理岗位满3年。

(3)擅于沟通、协调，具有强烈的事业心、责任感、开拓精神和团队意识;具有较强的计划、组织、协调能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;

(4)具有高校、科研院所科技成果转移转化工作经验者。

注：中国科学院天津产业创新与育成中心(简称育成中心)是中国科学院与天津市人民政府共同建立的非独立法人机构，挂靠于中国科学院天津工业生物技术研究所。育成中心的主要使命是依靠中国科学院以及海内外的科技资源，面向天津经济发展，将科技成果、人才向天津聚集并转化为生产力为将天津发展成为理想产业、自主创新和生态宜居高地服务。

三、其它应聘条件

1. 应聘人员除符合应聘岗位规定的条件外，同时还需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中规定的党政领导干部6项基本条件;

2. 具有强烈的事业心、责任心和服务意识，具有良好的职业道德，能承受较大工作压力;

3. 身体健康，年龄一般不超过45周岁，条件者可适当放宽。

四、岗位待遇

事业单位岗位聘任，工资及福利待遇按天津工业生物技术研究所和国家有关规定执行。

五、应聘方式

1. 符合条件的应聘者，请将应聘简历、《中国科学院天津工业生物技术研究所岗位竞聘申请表》(见附件)、800字左右应聘陈述以附件形式发送至tib_zp@tib.cas.cn ，邮件主题为“您的姓名+应聘岗位”;同时提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)。

2. 研究所将对应聘人员进行资格审查及初选。初选合格者，将电话或E-mail通知面试。

3. 本启事长期有效，直至岗位招到合适人选为止。

原标题：天津工业生物所管理岗位招聘启事

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中国科学院天津工业生物技术研究所岗位竞聘申请表.docx

（责任编辑：李明）