根据事业单位公开招聘人员有关规定和要求，结合2015年度省人社厅下达的省体育局直属事业单位人员录用招聘计划，制定本方案。

一、指导思想和工作原则

全面落实科学发展观，坚持“德才兼备”的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考察相结合的方法，招聘人才充实教练员队伍。

二、组织与领导

招聘工作在省人力资源和社会厅指导、监督下，省体育局成立由人事、竞体、纪检等职能部门组成的招聘工作领导小组，统一组织实施招聘工作。

三、招聘计划及条件

(一)招聘计划

省体育局直属训练单位2015年拟招聘教练员8人(具体招聘岗位及人数见附件)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路;

2、热爱体育事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识;

3、身体健康;

4、年龄符合岗位要求(30周岁及以下为1984年10月16日以后出生，40周岁及以下为1974年10月16日以后出生，其它按此类推);

5、具备拟招聘岗位要求的其他资格条件。

四、招聘程序、办法及时间安排

(一)发布招聘信息

招聘方案经省人社厅审批同意后，通过省人社厅和省体育局网站发布招聘信息。

(二)公开报名

1、报名时间：2015年10月16日—10月26日工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。

2、报名地点：各招聘单位人事部门。

3、报名时须提供本人身份证、学历、工作或运动成绩、社会简历，相关部门证明等方面的原始资料凭证和复印件;1寸近期同版红底免冠照片2张。

4、如实填写《山西省体育局2015年教练员招聘报名表》1份(报名现场领表)，每人限报1个岗位。

(三)资格审查

由省体育局和各招聘单位联合组成资格审查领导小组，严格按照招聘条件规定的内容，对所有应聘者进行资格审核，对符合条件的应聘者发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。

(四)考试

考试以面试的方式进行，面试过程全程摄像。面试采取公开讲课(讲一堂训练课)、答辩的形式，以百分制记分法进行打分，综合成绩=公开讲课成绩×60%+答辩成绩×40%，综合成绩保留两位小数。重点考核应聘者项目训练、综合协调、言语表达等各方面的能力。面试由省体育局、各招聘单位共同组织。在同岗位考生中根据考试成绩从到低分依次排名，如考试成绩相同，须经过加试重新确定排名。

（责任编辑：李明）