亮点>

　　实行

　　主考官交叉执考

　　上午9时，记者在考场看到，考场外停有一台无线电监测车，各出入口有武警站岗，进入考场后，手机信号全被屏蔽，确保面试过程不受干扰。

　　市公务员考录处负责人介绍，每场考官均由7人组成，主考官由各招录单位推选分管人事局级领导担任，且今年实行交叉执考，既不执考本单位职业，也不实行轮换制，主考官进入考场才知道自己执考哪个单位，此时考官手机等通讯工具也已收存，无法与外界联系，限度地杜绝走后门、找关系的可能性。其他6名考官由市公务员主管部门选派，执考实行“双抽签”，即以考官组为单位抽签面试考室顺序，再以组抽签面试考场内考官座次。

　　面试成绩由7名考官共同打分，去掉和最低分，然后现场计算出其他5名考官的平均分，即考生的面试分。考官执考评分高于90分或低于60分的，要进行说明。

　　入围面试

　　女考生逐年增多

　　因为面试成绩是当场宣布的，许多完成面试的考生一直守在场外，在第一时间打探同一岗位竞争对手的分数。记者观察到，有好几个考场入围面试的考生都是女生，有3名素不相识的女考生穿着相似的白色短袖衬衣和黑色职业裙“撞衫”。

　　据悉，当日参加公务员面试女生占比52.4%，近几年女考生呈逐年增加的趋势，且女考生毕业于名校居多。针对公务员考试“阴盛阳衰”现象，市公务员考录处处长张馨分析，公务员岗位比较稳定，因此女生选择报考意愿强烈，且多数女生准备复习的时间长，在面试环节，女性特有的表达能力较强的优势突出。

　　“我要回南京去上课了，祝你好运。”看完面试成绩，一位王同学急急忙忙与同伴告别。在考试现场，记者看到不少来自外地拎着行李箱考试的考生。记者了解到，今年报考我市公务员武汉考生占比仅为22.8%，超过七成为外地考生。

（责任编辑：李明）