(二)面试

面试采取结构化面试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式、面试时间和地点在临清市人力资源和社会局网站公布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位和计划等额确定进入体检和考察范围的人员。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入体检、考察范围。

四、体检和考察

(一)体检：参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》标准组织实施，体检时间和地点在临清市人力资源和社会局网站择期公布。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得报考的处理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察：按照德才兼备的标准，根据岗位要求，考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

在考察体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生，取消聘用资格。对取消、放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不予递补。

五、公示、聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由临清市事业单位公开招聘主管机关统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报考相同岗位不同招聘单位的考生，按总成绩高低依次择岗，总成绩相同的按笔试成绩高低依次择岗，拒绝选择岗位的考生，按自动放弃处理。由招聘单位提出聘用意见，办理相关手续。聘用单位和受聘人员根据《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在应聘岗位最低服务年限为3年,聘用合同一经签订，双方应严格履行。

六、其他

本次公开招聘不指定笔试和面试辅导用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的笔试和面试辅导或培训班。

信息发布网站：

临清市人力资源和社会局网站(http://hrss.linqing.gov.cn/)

请考生及时关注本网站发布的信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

临清市人力资源和社会局咨询电话：0635-5161635

临清市教育局咨询电话：0635-5161706

临清市卫生和计划生育局咨询电话：0635-2325019

临清市纪委监察局监督电话：12388

原标题：临清市2015年事业单位公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

2015年临清市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2015年临清市事业单位公开招聘报名须知

临清市公开招聘工作领导小组

2015年4月15日

（责任编辑：李明）