六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。

考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩的进入下一阶段。

(四)经公示无异议的依据考试成绩在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由西山区教育体育局组织实施。对的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(二)在体检规定时间内(以体检通知为准)，因考生自身原因(怀孕除外)无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由西山区教育体育局取消其拟聘资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满考核合格办理转正定级手续。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。政府教育体育局、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由西山区教育体育局负责解释。

十一、监督电话

西山区纪委派驻区教育局纪检组：0871-68258808

西山区教育体育局：0871-68236142

(请在工作日内拨打上述电话，时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00)

原标题：昆明市西山区教育体育局所属事业单位2019年公开招聘工作人员公告

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2019年西山区公开招聘工作人员岗位计划表(教育类).xlsx

2019年西山区事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

西山区事业单位公开招聘工作人员考试报考诚信承诺书.doc

关于学历专业相关问题的说明.doc

委托书.doc

公务员录用体检特殊标准.doc

2016年修订公务员体检标准.doc

事业单位公开招聘考试报名相关问题解释.docx

2019年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx

昆明市西山区教育体育局

2019年5月5日

文章来源：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001051.shtml

（责任编辑：李明）