四、面试

(一)开考比例

本次考核招聘开考比例不得低于1：1.5，资格审查结束，未达到开考比例的，相应调减或取消该招聘职位数。职位调减或取消事宜另行在广安市前锋区人力资源和社会局网上公告。

(二)面试时间及地点

面试时间为2018年11月18日，面试相关事项以《面试通知书》上具体要求为准。

(三)面试测评

面试采用专业知识测试方式，主要测试应聘者的专业基础知识、实践工作能力、心理适应能力、职业认知度等。面试成绩按100分计算。经资格审查合格的人员，凭本人《面试通知书》、第二代居民身份证和面试缴费收据参加面试。面试成绩于11月20日在广安市前锋区人力资源和社会局网上公告。

五、体检

体检在县级以上具有相关资质的综合性医院进行。

(一)体检人员确定

根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低(面试成绩相同的，根据面试人员取得的卫生专业技术执业资格层次、学历层次高低依次确定名次)依次等额确定体检人员。因面试缺考等原因未形成竞争的职位(即参加面试人数低于或等于招聘名额的职位)，进入体检环节的人员，其考试成绩不得低于本次考核招聘实际参加面试平均成绩的90%。

(二)体检标准

体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。

(三)复检及递补

1.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

2.凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

3.体检具体事项在广安市前锋区人力资源和社会局网上公告。

六、考核

体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，在进入面试的人员中按考试成绩从高到低依次递补一次。

（责任编辑：李明）