2.考试内容

(1)现场答辩：主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，满分100分。

(2)专业技能水平测评：根据应聘岗位确定测评内容。主要考察应聘者的工作能力与工作技巧，满分100分。

(三)成绩计算

考核总成绩(满分100分)=现场答辩成绩×60%+专业技能水平测评×40%，总分合格线为80分。

考试时间：2018年9月中下旬，具体时间、地点另行通知。

(四)体检

体检工作由我院组织实施，根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定体检人员。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

(五)录取聘用

1.根据考核总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州儿童医院网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2.工资福利待遇按照国家相关规定执行，新聘用人员最低服务期限为五年，社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

七、纪律与监督

(一)公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

(二)单位负责人和负责招聘的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘公正者，实行回避制度。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列违反本办法情形的,必须严肃处理。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取资格者;

2.应聘人员在考核过程中作弊者;

3.指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊者;

4.故意泄露考试题目者;

5.违反规定,影响招聘公平、公正进行者;

6.违反本办法的其他情形。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考核或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,子以清退。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(六)本公告由郑州儿童医院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

联系电话：0371-85515707(郑州儿童医院人事科)

监督电话：0371-85515703(郑州儿童医院纪检监察室)

监督电话：0371-67185351;0371-67185381(市人社局监督举报)

监督举报邮箱：zhengzhougkzp@126.com

地址：河南省郑州市郑东新区龙湖外环东路33号

原标题：郑州儿童医院2018年 公开招聘高层次和紧缺人才公告

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2018年郑州儿童医院公开招聘高层次和紧缺人才一览表.docx

郑州市事业单位公开招聘人员报名表.docx

文章来源：http://www.zzsetyy.cn/viewnews.aspx?id=6365

（责任编辑：李明）