人才津贴。博士研究生按每年2万元，硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人员按每年1万元，重点高校本科毕业生按每年6000元发放人才津贴，共发放五年。

(三)引进人才原则上在我县最低服务5年(经组织调动的除外)，服务年限从聘用之日起计算。

(四)引进人才家属需要随迁就业的，可根据其配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其配偶随迁就业问题。其子女上学，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

(五)开通引进人才绿色通道。40岁以下拥有副高级及以上专业技术职称的县外在编在岗人才，经考核合格后，直接办理聘任手续。

四、其他事项

(一)政策咨询。涉及学历、专业以及其他招录资格条件，是否具有回避情形等相关政策咨询的，可与江陵县委人才工作领导小组办公室联系，电话：0716-4737413，18171828518。

(二)信息发布。资格审查、面试、人岗相适分析、考察、体检、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过江陵县党建网、江陵县政府门户网、江陵县人社局官网向社会及时公告。

(三)注意事项。1.考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时告知招聘机关。2.考生要主动关注江陵县党建网、江陵县政府门户网、江陵县人社局官网发布的相关信息，避免贻误。3.聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，如有特殊情况的需提前说明并按有关规定办理。对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加江陵县机关事业单位各类公开招考。

未尽事宜由江陵县委人才工作领导小组办公室解释。

原标题：江陵县2018年事业单位高层次专业技术人才引进公告

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1.2018年度江陵县事业单位引进高层次专业技术人才岗位条件一览表.xls

2.2018年度江陵县事业单位引进高层次专业技术人才报名登记表.doc

中共江陵县委人才工作领导小组办公室

2018年4月23日

（责任编辑：李明）