三、报名形式及要求

（一）报名时间与方式

1、报名时间：2018年4月3日至4月20日,上午8：30—12：00，下午2：30—17：30（节假日除外）。

2、报名方式：现场报名。报考人员需携带打印录入好的《报名登记表》，本人签名的《诚信承诺书》，毕业证、第二代身份证，招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件，近期同底免冠一寸彩照3张，在规定时间内到招聘单位指定的报名地点办理报名及资格审查手续。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。各招聘单位或主管部门对审查合格者收取笔试考试报名费50元。

属于机关事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，还需提供单位同意应聘证明。

3、本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，其中“报考岗位所需专业”依据教育部2015年颁布的普通高等高等职业教育（专科）专业目录、《关于印发〈普通高等本科专业目录（2012年）〉〈普通高等本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》（教部学位办〔2011〕25号）进行设置。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询。

4、本次招聘考试的成绩查询、面试通知均通过仙桃市人力资源和社会局网站（http://www.xt12333.com)发布，请各位考生注意查看。

（二）报名地点、联系人和联系电话：

1、仙桃市广播电视台：仙桃市广播电视台政工科（仙桃市仙桃大道中段47号，广播电视中心六楼604室）

联 系 人：余利群

联系电话：0728-8206631

2、仙桃日报社：仙桃日报社办公室（仙桃市汉江路77号）    

联 系 人：郑   恒

联系电话：0728-3319401

3、仙桃市食品药品检验检测中心：仙桃市食品药品检验检测中心二楼人事部

联系人：李险峰

联系电话：13997995959

三、笔试

笔试时间：具体考试时间和地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

1、为考试达到竞争择优之目的，招聘计划数与报名人数须形成1:3的竞争比例进行笔试开考。对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位，可在形成竞争比例的情况下进行笔试开考，并按竞争比例相应核减招聘计划。计划招聘1人的，如未形成竞争比例取消该招聘计划。

2、笔试考试内容为主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质，笔试卷面分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、根据鄂人社发〔2017〕2号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件二)，由考生服务地相关部门签章后，报仙桃市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。“三支一扶”人员加分采取现场审核办法：此类考生请于笔试前持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》到仙桃市人社局事业科进行现场登记审核。

加分审核地址：仙桃市人社局办公大楼502室事业单位人事管理科（仙桃大道中段44号，联系方式：0728-3323315）。

“三支一扶”人员中已经等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

本次考试综合成绩按百分制计算，仙桃市电视台、仙桃市广播电台招聘岗位笔试成绩占40%，面试占60%；仙桃日报社招聘岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%；仙桃市食品药品检验检测中心招聘岗位笔试、面试成绩各占50%。

四、面试

1、面试时间和地点详见面试公告。进入面试人员需缴纳50元面试费。面试采取结构化面试，面试总分100分，一般采取去掉一个分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

2、根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与考生人数1:3比例确定面试入围人选。考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。因各种原因面试入围考生达不到1:3比例的岗位，可按实际人数进入面试。对岗位招聘人数与面试考生为1:1的岗位，须达到面试考场平均分，达不到面试考场平均分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。

3、考生放弃面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

4、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。

（责任编辑：李明）