为充实选拔专业技术人才，加强人才队伍建设，经来安县人民政府同意，来安县人民医院、来安县中医院、来安县第二人民医院面向社会公开引进35名紧缺专业技术人才，现将相关事项公告如下：

一、组织领导

成立2018年来安县县级公立医院公开引进紧缺专业技术人才工作领导小组。引进工作由来安县卫计委牵头组织实施，来安县机构编制委员会办公室、来安县人社局、来安县财政局参与指导，来安县监察委员会全程实施监督。

二、引进原则

引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试的方法进行。

三、引进岗位和计划

此次公开引进35人，详见《2018年来安县县级公立医院公开引进35名紧缺专业技术人才岗位计划表》(附件1)。

四、引进范围和条件要求

具有国家承认且符合岗位要求的学历、学位条件，(学历需符合国家卫计委《医师资格考试报名资格规定(2014版)》要求)，同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.符合引进岗位要求的条件(详见《2018年来安县县级公立医院公开引进紧缺专业技术人才岗位计划表》)。其中年龄条件“35周岁以下”即1982年3月26日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

有下列情形之一的人员不得引进：

(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)法律及相关政策规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

引进工作按照制定计划、发布引进公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、审批、聘用等程序进行。公开引进工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

引进公告于2018年3月16日在来安县政府网站统一发布。

(二)报名及资格审查

1.采用现场报名方式进行。报名地点：来安县人民医院医院综合住院楼十五楼会议室;报名时间：2018年3月26日至3月30日(上午：8：00-11：30，下午2：30-5：30)，咨询电话：0550-5628515，逾期不得补报。

2.报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、执业(职称)资格证书等材料。其中：2018年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，还须提供学生证原件、加盖公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，需提供或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

3.应聘人员须填写《2018年来安县县级公立医院公开引进35名紧缺专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四张。

4.应聘人员按引进岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位引进人数的比例一般不低于2:1。不足开考比例规定的，报请2018年来安县县级公立医院公开引进紧缺专业技术人才工作领导小组研究决定。

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

6.报名并通过资格审查的应聘人员务必于2018年4月12-13日工作时间持本人有效身份证到来安县人民医院门诊部四楼人事科领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。

7.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由来安县卫计委负责解答。

（责任编辑：李明）