根据工作需要，经管理局批准，面向社会公开招聘1名社会化用工岗位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘计划和岗位

辅助工作岗位1人。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1、建三江管理局辖区内户口。

2、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。

3、具备良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的专业和技能条件。

5、身体健康，热爱岗位工作。

(二)岗位条件

1、年龄30周岁以下。(计算日期截止至报名资格审查日)。

2、性别要求：男性。

3、具有本科及以上学历。

(三)下述人员不可报考

因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2018年3月15日上午8：30时起全天工作日。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：管理局人力资源和社会局203室。

4、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。

(1)《建三江人力资源和社会局公开招聘报名登记表》(现场领取);(2)毕业证及学位证;(3)身份证及户口簿;(4)学信网学历认证报告(有效期30日内);(5)近期免冠2寸彩色照片3张。

(二)资格审查

1、资格审查时间：2018年3月15日上午8：30-11:00时，下午：13:30-16:00时。

2、资格审查地点：管理局人力资源和社会局203室。

3、资格审查项目：报名资料，资格审查合格后发放准考证。

(三)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

3、笔试：笔试内容为粮食流通和保管相关知识、财务专业和统计专业相关知识。卷面分为100分。考生所得卷面成绩折算成70%为笔试成绩。考试日期为2018年3月16日，具体时间、地点详见准考证。

4、考试实行加分，计入折算后的总成绩。按照有关政策加分范围是复转军人加5分。

5、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩70%加加分项加分，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。考生所得分数折算成30%为面试成绩，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

6、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩70%+加分项加分+面试成绩30%，考试总成绩保留小数点后两位。

(三)体检与考核。根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，公务员体检办法确定体检内容。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和录用。

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局人社局公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理录用手续。

(五)有关待遇

按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期2个月，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

五、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题：建三江管理局粮食局公开招聘社会化用工人员公告

建三江管理局人力资源和社会局

建三江管理局粮食局

2018年3月8日

（责任编辑：李明）