(二)成熟骨干人才引进程序

根据《湖北省委办公厅 省政府办公厅关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(鄂办发〔2016〕33号)第 11 条规定，即“公共服务事业单位急需的专业本科以上学历、中级以上专业技术职称人员，承诺服务年限 5 年以上的，可直接考核聘用。”成熟骨干人才引进按照专班考察、个别引进的程序进行。

1.报名方式。应聘人员可到用人单位指定地点报名(报名地点见附件 2)，或与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名(用人单位联系电话见附件 2)。报名人员需填写《宜昌市夷陵区教育局引进急需紧缺人才报名表》。

2.考核考察。用人单位根据岗位需求及报名人员情况，组建专班对应聘的成熟骨干人员进行综合比选，确定拟考察人选，专项报告并经审批后，由相关单位联合成立考察专班，采取现场查阅档案、走访座谈等形式进行考察，撰写考察报告，填写《宜昌市夷陵区人才引进审批表》。

3.组织体检。组织拟引进人选到指定医院和机构进行体检(参照公务员体检标准)，不合格的取消资格，依次递补。

4.学历学位验证。对拟引进人选学历学位、教师资格证、职称等要素进行严格审查，不合格的取消资格。

5.审核同意。确定拟引进人选名单，报请区委人才工作领导小组审核同意。

6.公示公告。统一进行公示，公示期 7 个工作日。

7.办理手续。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，并签订《夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》。

四、政策待遇

1.直接纳入事业单位编制管理;符合政策条件的，工龄可连续计算，纳入组织人社部门重点跟踪培养。同等条件下，专业技术职务优先评聘。

2.对事业单位新引进的紧缺专业全日制博士、正高职称专业技术人员，经协商后，可根据人才政策发放学位津贴和安家费。

3.引进特别急需紧缺专业(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)硕士，报区委人才办备案后，用人单位可分年度发放安家费、学位津贴或租房补贴。

4.引进人才优先安排入住人才公寓，优先安排入住公租房，入住条件及管理按相关规定执行。

五、时间安排

第一阶段免费师范生签约及报名截止时间为 2018 年 1 月 2日。第二阶段报名截止时间为 2018 年 4 月 20 日 17:30。其中，区教育局定于 2017 年 12 月 29 日参加湖北省教育厅在华师大举行的应届免费师范生“双选会”，其他参加高校招聘会时间请密切关注夷陵教育网(http://xxgk.10.gov.cn/list.html?depid=761)

六、严格管理

对引进的急需紧缺人才实行试用期管理制度，试用期间，若发现引进过程中引进对象有造假虚报行为、或试用期内有违法违规、重大失职行为，可解除引进协议;若发现工作能力与工作岗位不相适应，可调整至其他相应岗位。

七、其他事项

(一)教育人才引进工作在区委人才办、区人社局和区教育局的领导下进行。各用人单位成立引才工作专班，具体负责对拟引进对象的初选、考核考察及面试等工作，对引进工作负主体责任。

(二)夷陵区教育系统 2017-2018 年度引进急需紧缺人才公告及相关引进信息在夷陵教育网(http://xxgk.10.gov.cn/list.html?depid=761)发布。请报名人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(三)应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试考核。若在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由夷陵区教育局负责解释。

咨询电话：0717—7821831

原标题：夷陵区教育局2018年度引进急需紧缺人才公告

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2017-2018年度夷陵区教育局人才引进需求岗位及条件.doc

夷陵区教育局各用人单位联系方式及报名地点.doc

宜昌市夷陵区教育局

2017年12月21日

（责任编辑：李明）