(三)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

威宁自治县文体广电旅游局08、09职位(广播电视台)总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%。

笔试、面试成绩、专业技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检工作由招聘领导小组办公室组织在指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组办公室同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组办公室指定的原体检医院出具最终体检结论。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。

体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由招聘领导小组办公室负责实施。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察对象须在招聘领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。

在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。

十、公示

经笔试、现场资格复审、面试、专业技能测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在威宁自治县人力资源和社会网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的，由招聘领导小组办公室按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用

公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到聘用单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。

聘用人员全部纳入事业编制，由自治县财政统一拨付工资，聘用人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。

聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得调离聘用单位。

十二、纪律监督

(一)公开招聘工作在威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，由威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“招聘领导小组办公室”)组织实施。

(二)对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考察、聘用等资格;构成犯罪的，移交公安机关处理。

(三)招聘工作期间，招聘领导小组办公室发出各项事宜在威宁自治县人力资源和社会网公示，在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。

(四)招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会各界的监督。严格遵守规定和回避制度。

本简章未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。

本《简章》在威宁自治县人力资源和社会网(www.wnxrsj.cn)、贵州人事考试信息网(www.gzpta.gov.cn)、威宁自治县人民政府网(www.gzweining.gov.cn)上公示，其余事宜在威宁自治县人力资源和社会网上公示，请考生随时关注。

报名咨询电话：0857-6232557(威宁自治县人社局考试录用调配股)

监督电话：0857-6228249(中共威宁自治县纪委党风政风监督室)

原标题：威宁自治县2017年公开招聘事业单位工作人员简章

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1：2017年威宁自治县事业单位招聘职位及要求一览表

2：2017年威宁自治县事业单位招聘职位分解表

3：2017年威宁自治县事业单位招聘报名表

威宁自治县招聘领导小组办公室

2017年8月10日

（责任编辑：李明）