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　　(四)现场资格审查

　　现场资格审查在笔试结束后进行，由市选聘办负责。根据笔试情况，选聘职位按高于选聘计划数120%(四舍五入)的比例确定面试考察人员，同一职位考生笔试总成绩末位并列的同时确定为面试考察人员。被确定为面试考察的人员须参加现场资格审查。

　　资格审查的内容包括毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证(需要证明是本市生源和本市户籍的考生持户口簿)及选聘职位所需其他条件的证件原件、复印件一份。

　　经现场资格审查不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加现场资格审查的考生，取消其进入面试考察资格，该职位按笔试总成绩从高到低依次递补人员进入面试考察。

　　考生须关注现场资格审查相关公告，如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，后果由考生本人承担。现场资格审查结束后，通过现场资格审查的人数与选聘计划人数达不到比例的职位，在递补现场资格审查期内依次递补。在24小时内无法联系和确认递补人员的，视为自动放弃。

　　经递补，现场资格审查通过审查人数与选聘计划数达不到比例的职位，减少选聘计划数。

　　资格审查贯穿整个选聘过程，发现资格不符的考生即取消选聘资格。

　　(五)面试考察

　　由市选聘办组织相关人员对通过现场资格审查的面试考察对象进行面试考察。

　　面试考察采用面谈和实地考察方式进行，对考生的综合素质、政治品行等方面的情况进行了解。

　　(六)体检

　　体检在市选聘办指定的医院进行，根据笔试成绩从面试合格人员中按选聘计划数等额确定体检人员。体检不合格或放弃体检的，取消选聘资格，所空缺职位在面试合格人员中按笔试总成绩排名依次递补(出现笔试总成绩末位并列的按报名先后顺序)。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行，费用由考生自理。

（责任编辑：李明）