六、面试

(一)面试工作由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等在内蒙古自治区人力资源和社会网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上公布。面试满分为100分。

(二)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答。其他岗位均用汉语作答，用其他语言作答的按零分计算。

(三)对于经批准降低比例进行面试的岗位以及面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试组织单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。采取设定面试合格分数线的，由面试组织单位在面试公告中公布。

(四)对部分需进行技能、体能测试的岗位(详见招聘岗位表)，按照岗位表中要求，先进行相应测试，测试合格的进入面试。

(五)应聘人员考试总成绩计算公式为：

(1)普通事业岗位、医疗卫生专业岗位考试总成绩(分类笔试A、B、C、E类的)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(2)教师(分类笔试D类的)考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲(面试)成绩×60%。

应聘人员面试成绩和考试总成绩，在内蒙古自治区人力资源和社会网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上公布。

七、体检与考察

(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，以专业技能测试成绩高低排序，不考专业技能测试的或专业技能成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检由招聘单位组织实施，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关标准和规定进行。

应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(三)考察工作由招聘单位组织实施。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

八、公示与聘用

(一)招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古自治区人力资源和社会网·乌海(http://wh.nm12333.cn)上进行公示，公示期为7天。

公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

(二)2017年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(四)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

(五)新聘用人员按规定实行试用期制度。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

九、其他事项

(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在乌海市人力资源和社会网上及时发布，请予关注。

(四)本公告由乌海市人力资源和社会局负责解释。

(五)咨询电话

1.招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘表岗位》招聘单位咨询电话栏

2.考务及报名技术咨询电话：

0473-3158037 、0473-3158020

3.监督举报电话：

0473-3158045

招聘岗位表另行发布。

原标题：内蒙古乌海市事业单位2017年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

（责任编辑：李明）