4、报名要求

(1)每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，需填写《2017年株洲高新区、天元区面向高校招聘事业单位工作人员报名表》(见附件3)。

(2)提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学位证、资格证等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2张。

(3)网上报名的，需填写《2017年株洲高新区、天元区面向高校招聘事业单位工作人员报名表》，提供报名资料的电子稿或扫描件。

(4)应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效。同时要保持联系方式通顺，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(三)资格审查

招聘工作领导小组根据招聘岗位要求，对应聘人员进行资格初审。应聘人员报名与考试时使用的身份证件要求一致，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消应聘人员的考试及应聘资格。

(四)组织考试

1、考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。

2、笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

3、笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。

4、笔试、面试时间及地点另行通知

5、面试：笔试结束后，进行结构化面谈。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。

面试满分为100分，去掉一个分及一个最低分后，取平均分作为面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在80分以下的不确定为考察对象。

6、成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

(五)确定考察、体检对象

根据应聘同一岗位考生面试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位面试成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

（责任编辑：李明）