贵州事业单位：2013年贵州省黔西南州贞丰县招聘事业人员582名公告

　　10、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　11、经县事业单位招聘办公室研究确定不能聘用的其它情况。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘办公室在贞丰县人力资源和社会局公示栏内进行为期七天的公示，接受社会监督。

　　(二)公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位招聘工作领导小组研究决定报县政府同意后，填写《吸收(聘用)审批表》，并报州人社部门审批备案后，由县人力资源和社会局行文聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期期间，一律不准调动，不得参加各类机关、事业单位招录考试。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用;试用期间不合格的，解除聘用。被聘用人员须与用人单位签订3年以上(含1年试用期)聘用合同，不愿签订合同的或应在规定时间到用人单位报到拒不报到的，取消本次聘用资格。被聘用的人员3年内不得申请调动。

　　(四)新聘用人员，按照国家有关政策规定，享受机关事业单位人员工资待遇。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十、本次招聘工作未尽事宜，由县事业单位招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0859-6617160(县人力资源和社会局)

　　监督电话：0859-6610056(县纪委)

　　附件一：2013年贞丰县面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xls

　　附件二: 2013年贞丰县事业单位新增人员公开招聘报名表.doc

　　附件三: 2013年贞丰县事业单位新增人员加分申请表.xls

　　贞丰县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2013年8月2日

（责任编辑：李明）