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　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用合同采取书面形式，一式三份，招聘单位与受聘人员各执一份，一份存入受聘人员个人档案。双方自愿，可由政府人事行政部门仲裁股对聘用合同进行鉴证。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期为一年;受聘人员不是初次就业的，试用期为半年。聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　七、组织纪律

　　(一)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察岗位以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当主动回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名或应聘资格的;

　　2、报考人员在考试、体检、考察过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考察过程中参与作弊的;

　　4、招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;

　　5、违反《崇左市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定的其他情形的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(五)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在一年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管部门不予认可;已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。

　　本简章由天等县人力资源和社会局负责解释。

　　报考咨询电话：0771—3530527

　　监督电话：0771—3521032

　　附:2013年天等县事业单位招聘计划表.xls

　　中 共 天 等 县 委 组 织 部

　　天等县人力资源和社会局

　　2013年6月18日 

（责任编辑：李明）