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　　(四)聘用

　　对体检、考核合格人员实行网上公示，公示期7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由组织上统一分配到有关事业单位，用人单位与聘用人员签订聘用合同。应聘教育类的，具体聘用单位由主管部门统一确定;应聘卫生类的，按最终考试总成绩由高到低，根据所报岗位依次自愿选择聘用单位。不服从分配的，取消聘用资格。对有严重问题并查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。其中聘用人员是应届毕业生的，还须签订就业协议书，并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续。如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为弃权，由此造成的岗位空缺不再进行递补。

　　受聘人员与聘用单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　四、其他

　　应聘人员在报考期间要保持每天24小时通讯畅通，并及时登录“招远人力资源和社会局网”(网址：http://www.zyld.gov.cn)了解发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

　　本次招聘的相关信息以招远市人力资源和社会局网站(网址：http://www.zyld.gov.cn)发布的为准，最终解释权归招远市事业单位公开招聘主管机关。

　　咨询电话：

　　招远市人力资源和社会局 0535—8216837

　　招远市教育体育局 0535—8246326

　　招远市卫生局 0535—8153517

　　监督电话：

　　招远市委纪律检查委员会(监察局)0535—8232664

　　附： 1-7.zip

　　1、招远市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表(教育类)

　　2、招远市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表(卫生类)

　　3、招远市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表(其他类)

　　4、2013年招远市教育类事业单位公开招聘专业(学科)指导目录

　　5、2013年招远市其他类事业单位公开招聘专业(学科)指导目录

　　6、单位同意应聘证明信(式样)

　　7、应届毕业生应聘证明信(式样)

　　招远市人力资源和社会局

　　招 远 市 教 育 体 育 局

　　招 远 市 卫 生 局

　　二〇一三年四月

（责任编辑：李明）