现场报名与资格审查同时进行，灌阳县卫计局负责报考人员的资格审查。

三、面试

(一)面试人员的确定

经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由用人单位业务主管部门提出申请，报经灌阳县人社局核准后由灌阳县2016年基层医疗卫生事业单位公开招聘工作领导小组确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个(含2个)以上考场，由灌阳县卫计局、灌阳县人社局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。面试结束后，各拆分考场各按照同一职位报考人员面试成绩，从至低分确定考核人选，各考场的考核人选数按该招聘的职位数除以所拆分考场个数的平均数计，当得数有余数时则从第一考场多取1名考核人选，还有余数的则从第二考场也多取1名考核人选，以此类推，不再进行第二轮面试。

通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试的组织实施

面试工作在县监察部门监督下，由县卫计局会同县人社局组织实施。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官从考官库及卫计系统等有关单位领导中随机抽取，由县人社局具体负责。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

(三)面试的形式、时间、地点

面试形式为结构化面试。

结构化面试时间：2016年11月12、13日。

面试地点：详见面试通知书。

领取面试通知书时间：2016年11月8、9日，每天上午

8:30—11:30，下午15:00—17:30。

领取面试通知书地点及联系电话：县卫计局办公室(5楼)，联系电话：0773—4212125。

报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，按学历高低、取得资格证、职称时间先后依次确定进入考核人员名单。面试成绩在当天面试结束后公布。

四、考核

(一)考核人选确定

1.直接面试考核人选的确定：按照同一职位报考人员面试成绩，从至低分按1:1的比例确定考核人选。当该职位有符合直接考核条件的人员报名时，则用该职位招聘计划数减去考核合格的直接考核人员，余下的数额作为直接面试的考核人数。对有拆分考场的，则按本公告第三款第(一)条的规定执行。

2.直接考核方式人选的确定：当符合直接考核条件并考核合格的人数少于该职位应聘人数时，余下的应聘名额用于直接面试;当符合直接考核条件并考核合格的人数等于该职位应聘人数时，则本职位不再进行面试;当符合直接考核条件并考核合格的人数多于该职位应聘人数时，则按学历高低、取得资格证、职称时间先后顺序依次确定应聘人员。

(二)考核工作由灌阳县卫计局负责组织实施，考核组成员由两人以上组成。

(三)考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。

(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格)。

（责任编辑：李明）