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　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍;B类、C类岗位按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。等额递补不超过两次。

　　(七)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网上公示7天。对反映有问题并经查实的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用手续及待遇

　　(一)公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理核准、聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　(二)待遇：用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。

　　(三)所聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市人才服务中心管理。

　　五、其它

　　(一)笔试费用45元/科，面试费用80元。

　　(二)联系电话

　　政策咨询：0551-63536115

　　监 督：0551-63536506

　　考 务：0551-62669622

　　(三)查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)

　　附件：《合肥市2013年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　二○一三年三月一日

（责任编辑：李明）