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　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人员。

　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　(五)体检和考察(政审)。面试结束后，公共科目笔试成绩、面试成绩均折算为百分制，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，合成报考人员总成绩。

　　根据考生合成后总成绩，按职位实际拟录用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。招考体检工作执行《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、司法系统的考生，按有关规定进行政审。因体检、考察(政审)不合格等出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩从到低分一次性递补。

　　(六)公示和录用。从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单公示7天后，按有关规定和程序办理录用审批手续，其中法院、检察院系统拟录用人员，由市委组织部分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批;司法行政部门拟录用人员，由市司法局经省司法厅审核后，报市人力资源和社会局审批;省以下垂直管理系统拟录用人员，经市人力资源和社会局审核后，由省各主管机关报省公务员局审批。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

（责任编辑：李明）