2016江苏靖江市事业单位招聘公告【50人】

(八)考察

招聘单位及主管部门在靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导下，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例，按《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生总成绩从到低分依次递补。

(九)公示与公开选岗

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考生总成绩从到低分一次性递补。

定向招聘大学生村官的岗位，由靖江市组织人社部门按照拟聘人员的总成绩从到低分依次进行一次性公开选岗。公开选岗须由报考者本人参加。放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理，不递补。

(十)聘用

经公示确定的拟聘人员，由事业单位主管部门按规定程序报靖江市组织人社部门审批，办理聘用手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员须在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)的，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负，不递补。拟聘人员为2016年应届普通高校毕业生的，须提供毕业证书、学位证书等原件以供校验，如所提供材料与招聘岗位要求不一致，将取消聘用资格。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用期为5年，5年内不得调离本市。

本次公开招聘中，如涉及拟申报参照公务员法管理单位的，其聘用人员一律不参照公务员法管理。此类单位如今后被批准参照公务员法管理，本次招聘的人员一律分流到相同经费渠道的事业单位，不服从安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。

四、纪律与监督

招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由靖江市委组织部、靖江市人力资源和社会局负责解释

政策咨询电话：

0523—89181512(中共靖江市委组织部)

0523—80292122(靖江市人力资源和社会局)

监督电话：

0523—12388(靖江市纪委、监察局)

指定网站：

靖江市人力资源和社会网www.jjhrss.gov.cn