在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1、在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员);

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2016年6月17日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3、在读的非2016年应届毕业生;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的;

6、违反国家计划生育政策的;

7、不符合招聘职位所需资格条件的;

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

9、关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

(二)公示

经报名、笔试、面试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将在关岭自治县人民政府网站公示7天。公示期间有反映的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》(安市人通[2007]30号)以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》(安市人通[2008]29号)文件精神办理聘用手续。

应届毕业生在2016年9月30日及以前取得毕业证及岗位所需其他资格证书的，办理聘用手续;否则，不予聘用。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属关岭自治县公开招聘领导小组，在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息(如考试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县公开招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-37220375(关岭自治县人力资源和社会局)

监督电话：0851-37223142(中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局)

原标题：关岭自治县部分事业单位2016年面向社会公开招聘工作人员简章

点击下载>>>附件1-3

1、关岭自治县部分事业单位2016年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2、《关岭自治县部分事业单位2016年面向社会公开招聘工作人员报名表》.xls

3、承诺书.doc

关岭自治县公开招聘领导小组办公室

2016年6月17日

（责任编辑：李明）