为进一步实施“人才强区”战略，促进中原经济又好又快发展，根据《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)文件精神，经区委、区政府研究，拟面向社会公开招聘专业技术人才50名，充实到基层事业单位。为引进工作的顺利进行，特制定本方案，具体情况如下：

　　一、招聘专业、名额及具体要求

　　此次公开招聘人数为50人，具体招聘专业、人数、资格条件等详见附件1：《2016年郑州中原区公开招聘机关事业单位工作人员专业一览表》。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)具备报考专业所必需的基础理论和专业知识及资格条件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四) 毕业生为2015、2016年全国普通高等毕业生，并具有普通高等本科及以上学历、学士及以上学位，且在办理聘用手续时能够提供相应证书(其中，2016年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》，必须在7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书)。

　　(五)年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)。

　　(六)具有正常履职所需的身体条件。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2016年4月12日，在郑州人才网(http：//www.zzrc.cn)、郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)网站发布招聘信息，公示期为7个工作日。

（责任编辑：李明）