3、近期一寸免冠同底证件照4张;

4、历年年度考核表复印件(加盖单位公章);

5、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上获取);

经资格审查后，符合条件的取得考试资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，由选聘单位具体负责组织实施，应聘者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现应聘者不符合应聘条件，随时取消其应聘资格。

(二)考试内容和方法

报考人数达到十人及以上时，采取笔试加面试的方式确定拟考察对象，笔试、面试成绩各占50%。报考人数较低于十人时，采用直接面试的方试确定拟考察对象。

考试分笔试和面试两部分，总成绩按百分制计算，笔试和面试成绩按百分制折算后各占50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试采用闭卷方式。笔试考案例分析与对策性论文，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

面试采用结构化面试方式进行，面试时设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

笔试、面试时间、地点另行通知。

根据考试综合成绩排序，按照1:1的比例确定参加体检考察人员。

(三)考察体检

考察人选确定后，选聘单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察工作结束后，选聘单位综合考试考察情况，按选聘岗位等额确定体检人员，并统一组织进行体检。体检参照公务员录用体检标准，国家另有规定的从其规定。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，在同岗位其他考察人选中递补。

(四)公示

根据考试、体检及考察结果，确定拟选聘人选，并委托高唐县人力资源和社会局在高唐县人事人才信息网(http://rsj.gaotang.cn/)公示，公示期为7个工作日。

(五)办理选聘手续

公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响任职的，按规定时间到选聘单位报到。拟选聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调动手续，不符合调入要求的，回原单位工作。

五、组织实施和要求

(一)选聘工作由高唐县委统战部组织实施，县纪检监督部门全程监督。

(二)报考人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

六、其他

公开选聘期间的所有公告信息均委托高唐县人力资源和社会局在高唐县人力资源和社会局网站(http://rsj.gaotang.cn/)发布，请应聘人员务必关注网站发布的有关信息，以免影响报考。

政策咨询电话：

中共高唐县委统战部 3951343

原标题：县委统战部所属事业单位公开选聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2016年高唐县事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表.xls

2.高唐县事业单位公开选聘工作人员报名表.doc

中共高唐县委统战部

2016年3月1日

（责任编辑：李明）