个人简历应包括下列材料：

①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及配套条件要求等。

②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月);

③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

(二)其他专业技术岗位

1.报名方式

拟于3月开始接受报名，具体报名岗位和报名时间见网站通知。应聘人员登录天津工业大学人事处网站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通过“天津工业大学公开招聘报名系统”进行报名(其它方式报名无效)，每人限报一岗。应聘人在提交简历的同时，须提交有效证件的扫描件作为附件：身份证，学历毕业证、学位证(尚未毕业的应届毕业生提供就业推荐表及就业协议书)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证、个人户口页;应聘要求中共党员岗位的人员还须提供中共党员证明(推荐表或所在单位证明等能够证明的材料皆可)。

2.资格审查

报名截止后，及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，并通过网站公布参加笔试人员名单。应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。

通过资格审查的人数与所报岗位低于3:1时，相应减少招聘岗位数或取消该岗位。

3.考试与考核

学历要求为硕士岗位的，主要采用考试的方式，包括笔试、心理健康测试、面试、技能测试。学历要求为博士岗位的，不需笔试，直接进入心理健康测试、面试及技能测试环节。

(1)笔试

笔试主要考查职业技能及相关专业知识，同时进行心理健康测试。

笔试、心理健康测试时间及考试地点请应聘者随时登陆我校网站查询。

(2)面试

报考人员可登陆招聘系统查询笔试结果。按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单将在公开招聘系统公布。

资格复审：参加面试人员须携带身份证、学历毕业证及学位证(在读人员提供研究生证)及其它各阶段教育经历毕业证及学位证原件到指定地点进行资格复审，并抽签决定面试顺序。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格。

面试具体时间、地点及内容请应聘者随时登陆我校网站查询。

未按规定时间、地点参加资格复审、面试的，视为自动放弃面试资格。

(3)技能测试

技能测试主要采用学术报告、试讲、实验操作、工作案例分析等方式，主要考核应聘者的岗位技能，时间及内容根据具体岗位需要确定。

4.成绩计算及公布

学历要求为博士岗位的应聘人员经考核后直接确定综合成绩。

（责任编辑：李明）