为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2016云上贵州·大数据招商引智再出发活动总体工作方案的通知》等文件规定，结合我县事业单位对高层次人才和急需紧缺人才实际需要，经县委、县政府研究，并报铜仁市人力资源和社会局核准，决定公开招聘(引进)高层次和急需紧缺人才95名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开招聘由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)牵头组织实施。

二、招聘(引进)原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位设置所需条件要求，面向社会进行公开招聘(引进)。

三、招聘(引进)计划数

本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才95名，其中卫生类81名、综合类14名。另招聘(引进)硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，不占招聘(引进)计划数，招聘人数根据岗位需求和报名情况确定。具体招聘(引进)职位及要求详见附件1《沿河土家族自治县2016年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称《职位表》)。《职位表》中招聘所需专业名称参照贵州人力资源和社会网公布的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》进行设置。

四、招聘(引进)对象及报考条件

(一)招聘对象

具有全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生(不含2016年定向到具体行业或单位的定向生和委培生)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、年龄要求：

①报考卫生类职位的应往届本科学历及以上毕业生年龄在18周岁以上(1998年3月17日以前出生)35周岁以下(1981年3月17日以后出生);硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1976年3月17日以后出生)。

②报考综合类职位的应往届本科学历及以上毕业生年龄在18周岁以上(1998年3月26日以前出生)35周岁以下(1981年3月26日以后出生);硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1976年3月26日以后出生)。

4、身体健康，能正常履职。

5、具有报考职位所需的相关学历学位、专业和相应资格条件。

(三)以下人员不得报考

1、机关事业单位在编在职人员(含试用期人员);

2、按职位类别截止报名当日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4、曾被开除公职或被辞退的人员;

5、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的;

6、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘(引进)程序及方法

本次招聘(引进)按照编制招聘计划、发布招聘方案、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等相关程序进行。

(一)信息发布

本次公开招聘(引进)相关信息均在沿河土家族自治县人民政府网站(http://www.yanhe.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：按职位类别报名，采取在规定的报名时间内到指定报名点现场报名的方式进行报名。

（责任编辑：李明）