为贯彻落实《贵州省人民政府关于大力发展电子商务的实施意见》(黔府发〔2015〕28号)、贵州省电子商务会议和《铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市2016云上贵州·大数据招商引智再出发活动总体工作方案的通知》(铜府办发电〔2015〕278号)精神，推进铜仁市万山区电子商务产业快速发展，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号和铜人社通〔2014〕125号文件的有关规定，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘电子商务工作人员11名，为确保招聘工作顺利完成，制定本简章。

一、组织领导

本次招聘由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区招聘领导小组”)统一组织实施，领导小组下设办公室在区人力资源和社会局(以下简称“区招聘办”)，具体负责事业单位公开招聘工作。

二、招聘原则及程序

公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

三、招聘计划及职位

本次事业单位公开招聘电子商务工作人员11名(区电子商务产业发展促进局工作人员2名，乡(镇、街道)事业单位工作人员9名)。具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区事业单位2015年公开招聘电子商务工作人员职位表》(以下简称“职位表”)。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象

凡符合本次公开招聘条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁及以上(1997年12月9日及以前出生)、35周岁及以下(1980年12月9日及以后出生);

5.具有本科及以上学历。具体招聘职位所需的学历、专业及其他要求以“职位表”为准;

6.具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.具有招聘职位所需的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一者，不得报名：

1.机关事业单位在职在编人员(万山区机关事业单位工勤人员除外);

2.截止2015年12月9日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3.受立案调查、侦查尚未结案的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.曾被机关事业单位开除或辞退的;

6.违反计划生育法律、政策的;

7.聘用后的职位即构成回避关系的;

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

9.不符合招聘职位有关条件要求的;

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（责任编辑：李明）