根据笔试成绩从到低分按招聘指标数确定面试对象，指标数2名及以下的按1:3比例确定面试对象，指标数3名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和面试人员名单于2015年12月5日笔试当天晚上在鄞州党建网(www.yzdjw.gov.cn)和鄞州区人力资源和社会网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“宁波市鄞州区乡镇(街道)下属事业单位公开招聘事业人员公告”栏(下同)公布。

(三)面试

面试定于2015年12月6日(笔试第二天)上午起在上海东华大学延安西路校区喜天游酒店进行(其中，可以简化程序直接面试的研究生职位在12月5日报名结束后进行)。

面试采用百分制，不足60分者淘汰。进入面试人员携带有效期内的身份证，按照通知规定的时间和地点参加考试。

总分按笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和(其中，简化程序职位按面试成绩)，从取至低分按招聘指标等额确定签约对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入签约，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识，加试成绩高者进入签约。

签约人员名单于2015年12月6日晚上在鄞州党建网和鄞州区人力资源和社会网上相应公告栏公布。

(四)签约

签约时间拟定于2015年12月6日下午(直接面试的研究生)、晚上并顺延至7日进行。

进入签约人员，携带有效期内的身份证、就业协议书原件在规定时间内进行签约。同一职位根据“分数原则”从到低分按招聘指标依次选择单位。如遇总分相同，笔试成绩高者，若笔试成绩也相同，则抽签确定。放弃签约的，空缺指标在该职位面试合格人员中按总分从高到低依次递补。

(五)体检

签约人员参加体检，具体时间、地点另行通知。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰，同时解除就业协议。合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

(六)考察

考察工作由区组织人社部门组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。自愿放弃考察者，须向区组织人社部门提交书面申请。考察为不宜录用事业单位工作人员的淘汰，同时解除就业协议。

(七)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，有反映影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员无正当理由不按时办理报到手续的视作自动放弃。在办理报到手续时，若发现应聘人员不符合报考条件的，将取消聘用资格。空缺指标不再递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在见习期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

本次公开招聘工作咨询电话：0574-87406572、87406573(区人力社保局)，0574-87525117(区委组织部)。

监督电话：0574-87525252。

原标题：宁波市鄞州区乡镇(街道)下属事业单位公开招聘事业人员公告

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宁波市鄞州区乡镇街道下属事业单位招聘有关附件

中共宁波市鄞州区委组织部

宁波市鄞州区人力资源和社会局

2015年11月25日

（责任编辑：李明）