体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

　　拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次招聘工作有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询：

　　1、浙江省人事考试网(www.zjks.com)发布招聘公告。

　　2、因诸暨人才(人事)网升级需要，本次招聘改在诸暨市人力资源和社会网(http://www.zjld.gov.cn)全程发布公开招聘相关信息。

　　(二)有关本次招聘工作的具体问题，可向招聘办公室咨询(咨询时间为工作日时间)。

　　咨询电话：0575-88795069(受理政策咨询)

　　监督电话：0575-87261082(受理纪律投诉)

　　(三)本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘办公室反映，以便及时研究处理。

　　(四)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、注意事项

　　(一)我市相关部门不举办也不委托任何机构举办针对事业单位人员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与人社部门无关、与本次考试无关。

　　(二)根据浙江省人社厅《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发[2014]140号)，应聘考生出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;弄虚作假、编造个人信息，伪造、涂改证件或者以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违纪违规行为的，按照规定程序将考生违纪信息在浙江信用网上予以公布，纳入信用体系，并将逐步推进在开展专业技术职务评审、个人信用贷款等事项中应用信用记录和信用报告。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，公平竞争，不要在个人信用记录上留下污点，共同营造公开、平等、竞争、择优的人事考试环境。

　　原标题：诸暨市2015年度公开招聘事业单位工作人员公告

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　　诸暨市公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

　　诸暨市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2015年9月11日

（责任编辑：李明）