招聘硕士研究生及以上学历学位的岗位免交报名考试费。

(七)领取准考证

通过报名资格审查并交费的考生，须于2015年6月27日至7月3日通过曲靖市人力资源和社会网下载打印。

六、招聘程序及要求

(一)笔试

1.笔试科目、范围与分值

笔试分《综合知识》和《专业知识》两部分，总分为250分，其中《综合知识》满分为100分，《专业知识》满分为150分。《综合知识》考试范围为政治及哲学、经济、法律等基础知识，《专业知识》考试范围为所报考专业类别的相关知识，考试类别根据《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员委托招聘专业考试类别设置》，设置为21个考试类别。笔试以闭卷方式进行，专科及其以上学历考甲类试卷。笔试不指定参考用书。

2.笔试时间和地点

考务工作由曲靖市人力资源和社会局组织实施。笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱封闭完成。

⑴笔试时间：2015年 7月4日上午9：00——11：00考《综合知识》，下午2：30——4：30考《专业知识》。

⑵笔试地点：详见《准考证》。

笔试成绩于7月19日后在规定网站公布。如考生对本人的笔试成绩有异议，可向曲靖市人力资源和社会局考试中心提出书面查分申请。

(二)笔试加分

符合政策性加分条件的考生，按《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》规定于2015年7月14日前到曲靖市麒麟区人才服务中心办理加分手续，由曲靖市人力资源和社会局在规定网站进行公示。

(三)资格复审及要求

1.根据应聘人员笔试成绩(含政策性加分，以下同)由到低分顺序，按招聘岗位计划数与报考人数1：1的比例确定考核、体检人选(面试岗位除外)。若因笔试成绩第一名并列超出招聘计划数的，按专业知识成绩高者进入资格复审，若专业知识成绩仍然并列的进行加试(加试采取面试的方式进行);岗位招聘人数为2人的，如笔试成绩第一名出现2人并列的，则取并列第一名2人进入资格复审，如笔试成绩出现3人以上并列的，取专业知识成绩第一名和第二名进入资格复审，如笔试成绩出现第二名并列，取第一名和并列第二名中专业知识成绩高者进入资格复审。按照岗位招聘人数以此类推。

报考曲靖市麒麟职业技术的，根据笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位计划数与报考人数1：2的比例确定面试人选。笔试成绩并列的一并进入面试，并在规定网站上公布。

2.资格复审主要是对照岗位条件信息，查验报考人员所持证件、证明材料与报名时提供的信息是否一致。凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入考核、体检或面试等招聘程序。招聘研究生的岗位，报名人数须达到1:2方可组织报名人员全部进行资格复审，资格复审合格的人员全部进行面试。考核、体检或面试人员、资格复审时间和地点在规定网站公布。资格复审时报考人员须提供本人《身份证》(户口簿、户口迁移证)、《毕业证书》、《学位证书》(境外留学人员的学历、学位证书须经省级以上教育行政主管部门认定)、学历验(认)证报告、《就业登记证》或《就业报到证》及招聘岗位所需的相关有效证件原件和复印件各一份，并交同底免冠半寸近照2张;在职人员还需提供所在单位出具的同意报考证明。资格复审时各类报考人员所需材料详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。不按时参加或提供相关材料的视为自动放弃复审资格，责任由考生自负。

应聘考生毕业证书上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称按照《曲靖市2015年事业单位公开招聘工作人员考试专业指导目录(试行)》进行确认，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多(少)一个“学”字，或英文字母大小写不同等差别的视为同一专业。若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致(含括号内专业方向说明);若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

3.由于考生自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格等原因达不到规定比例的，按该岗位笔试成绩从到低分依次等额递补一次。递补人员笔试成绩并列的，以专业知识成绩从高到低顺序确定资格复审或面试人员，若专业知识成绩仍然并列的进行加试(加试采取面试的方式进行)，确定进入考核、体检人员。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位须缩减或取消招聘岗位计划数;特殊岗位及紧缺急需专业岗位需调整面试比例或等额面试的，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。考生须按规定向麒麟区人才服务中心提交《曲靖市麒麟区2015年事业单位公开招聘人员放弃资格复审申请表》，否则按违反考录纪律处理。

4.资格复审时,若在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查询不到考生所持毕业证书的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》。

(四)面试

1.须面试的岗位严格按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》(曲人社〔2013〕56号)规定面试方案，报经事业单位公开招聘工作主管机关批准后组织实施，面试按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。

招聘硕士研究生的岗位，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。面试总成绩为100分，面试成绩记入综合成绩 (面试成绩即综合成绩)。

特殊岗位及紧缺急需专业岗位需等额面试的必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。等额面试成绩最低分数控制线为70分。

2.进入面试的人员，若自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。递补人员笔试成绩并列的,以专业知识成绩从高到低顺序确定面试人员，若专业知识成绩并列则一并进入面试。若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位可缩减或取消招聘岗位计划数或按实际参加面试人数进行面试。除特殊岗位及紧缺急需专业岗位外，若一次递补无符合条件面试人员或无人递补的不得进行等额面试。递补人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。考生须按规定向曲靖市麒麟区人才服务中心提交《曲靖市2015年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表》，否则按违反考录纪律处理。

3.面试期间，报考人员及递补人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格并按违反考录纪律处理，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试时间、地点详见网站公布的规定。

4.综合成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

(五)考核、体检

考核和体检工作由麒麟区人才服务中心组织实施。在笔试或面试结束后，按笔试成绩或综合成绩由到低分顺序等额确定考核、体检人选，并在规定网站公布。不组织面试的岗位，笔试成绩并列的，专业知识成绩高者;组织面试的岗位，若综合成绩并列的以面试成绩高者，若面试成绩仍然并列的以专业知识成绩高者;招聘硕士研究生的岗位，按面试成绩由高到低确定考核、体检人选。确定拟录(聘)用人员后，由曲靖市麒麟区人力资源和社会局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况进行政审和全面考核，并写出书面考核材料。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由用人单位组织到指定的县级以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由曲靖市麒麟区人才服务中心组织到县级以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

因自愿(自动)放弃考核、体检或考核、体检不合格而产生的空缺岗位，按照笔试成绩或综合成绩从到低分依次等额递补一次。递补人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送递补情况说明。

(六)公示和录(聘)用

经考核、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟录(聘)用人员，报经市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日(节假日顺延)。公示期满无异议，由曲靖市麒麟区人才服务中心提交书面录(聘)用意见按管理权限曲靖市人力资源和社会局事业单位人事管理科办理录(聘)用手续。被录(聘)用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家事业单位有关政策执行。在职人员被录(聘)用后按调动程序办理人事关系转移等手续。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不宜录(聘)用情形反映造成岗位空缺的，按照综合成绩由到低分依次等额递补一次。递补人员情况在规定网站上公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送递补情况说明。

七、纪律和监督

本次招聘工作全过程由麒麟区纪检监察部门负责监督，曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，并受理群众相关的反映和举报，按规定的管理权限调查处理。同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一) 招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

八、本方案由曲靖市麒麟区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：曲靖市麒麟区人才服务中心　0874—3147876

监督电话：曲靖市麒麟区纪委派出第三纪工委0874—6177195

曲靖市麒麟区人力资源和社会局　0874—3132038

附：曲靖市麒麟区2015年公开招聘事业单位工作人员计划表见《曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员公告》

原标题：麒麟区2015年委托公开招聘事业单位工作人员公告

中共曲靖市麒麟区委组织部 曲靖市麒麟区人力资源和社会局

2015年5月22日

（责任编辑：李明）